五险一金计算器是一种数字化薪资辅助工具，通过输入工资基数与地区政策参数，自动计算五险一金个人/单位缴存额及税后收入，帮助用户清晰规划财务。其核心功能与运作逻辑如下：

一、核心功能

多参数动态计算

支持输入税前工资、社保基数（受当地社平工资60%-300%限制）及公积金比例（5%-12%自主选择）

自动拆分养老（个人8%/单位16%）、医疗（个人2%+3元/单位8%）、失业（个人0.5%/单位1.5%）等五险缴存额，并标记单位承担部分（如工伤、生育保险）

个税联动测算

实时关联个税计算器，根据五险一金扣除额、专项附加抵扣（如房贷利息1000元/月），输出应纳税所得额及税率跳档预警

方案优化模拟

对比不同公积金比例（如5% vs 12%）对税后收入的影响：高税率者提升公积金比例可节省0.6%-4.5%个税

二、操作流程（以月薪3万元为例）

输入参数

税前工资：30,000元；

公积金比例：12%（缴存额=30,000×12%×2=7,200元）；

五险个人部分：约2,250元（按地区基数上限计算）；

专项附加扣除：4,000元（含子女教育、房贷等）。

计算应纳税所得额30,000−2507200（起征点）=11550元/月

输出结果

月个税：1,620元（年度税率20%）；

税后收入：20,478元（计算公式：30,000-2,250-7,200-1,620）。

三、使用注意事项

政策敏感项

五险基数依赖地方社平工资，需选择所在城市获取准确结果6；

部分地区已纳入交通违法记录等浮动因子。

工具选择建议

优先使用税务局官方渠道或集成工具（如新算通计算器4），避免企业篡改缴费基数导致的权益损失2

表格化工具（如Excel计算器）支持批量处理薪资数据5

隐性风险提示

计算结果不含企业代缴手续费等附加成本1

公积金提取存在购房、租房等限制条件

注：2025年起部分城市试点“五险四金”（新增企业年金），需关注政策更新对计算结果的影响。

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